The smart Trick of البرامج التوجيهية للتوظيف That No One is Discussing
The smart Trick of البرامج التوجيهية للتوظيف That No One is Discussing
Blog Article
ثانيًا: اختبار القدرات العامة والنطق والأرقام والقدرة اللفظية والتي تهدف لقياس القدرات الحسابية والتحليلية للمتقدم.
من خلال هذا البرنامج، توفر أوكيو الدعم والتطوير اللازمين للكوادر العمانية بما يمكنهم من تحقيق الازدهار والنجاح.
كما يستخدم النظام مرشحات الكلمات المفتاحية ذات الصلة التي تتطابق مع الوصف الوظيفي لتصفية المتقدمين وتقدير مدى ملائمتهم للوظيفة.
فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًّا من وزير الخارجية الإيراني المكلف
يوفر برنامج التوظيف أيضًا عملية أكثر اتساقًا عندما يتعلق الأمر بقرارات التوظيف.
بيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة توظيف
برامج التوظيف: أنواعها وكيف تساعد على استقطاب المواهب داخل المنشأة؟
تطبيق موقع ابشر يعرض لكِ مجموعة واسعة من الوظائف سواء في القطاعات العسكرية، وزارة الداخلية، المراكز الوطنية وغيرها الكثير. بالإضافة إلى ذلك، عند تقديم طلب التوظيف يزوّدكِ التطبيق والموقع بكلّ المعلومات التالية لتكوني على دراية بكل التفاصيل: جهة التوظيف، نوع الوظيفة، الراتب، المؤهلات المزيد من التفاصيل المطلوبة، سنوات الخبرة ومكان التوظيف.
الملاحة الجوية تعلن عن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في مختلف المناطق
تطبيق الموارد البشرية هو امتداد مبسط لبرامج وأنظمة الموارد البشرية، وقد أصبح أداة مهمة في ظل التحولات الرقمية التي تحدث في بيئات العمل والتخلي عن الأساليب التقليدية القديمة في عالم […]
لدى إدارة المجموعة قناعة بأن الشباب العماني هم القوة الدافعة لأوكيو ولذلك تعمل الشركة على استقطاب أفضل الأشخاص وتطويرهم والاحتفاظ بهم وتسعى بكل ما لديها من موارد لزيادة عدد الوظائف الجديدة المطروحة للشباب العماني.
أنواع برامج التوظيف المستخدمة لمراحل التوظيف المختلفة
تستطيع برامج التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تجاهل المعلومات الشخصية للمرشحين مثل العمر والجنسية، والتركيز بدلًا من ذلك على المعايير الموضوعية مثل المهارات، وبالتالي تصبح عملية التوظيف أكثر موضوعية ويتراجع دور التحيز اللاواعي الذي قد يقع فيه أخصائي التوظيف.
هنالك بعض التخصصات الإدارية والتي يتطلب فيها شاغل الوظيفة الدراية بالتخصصات الفنية والإدارية.